职位描述:1、负责HR产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；2、负责HR项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ； 3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责HR系统上线使用及客户培训等；4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；职位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；； 2、2年以上人力资源管理或HR领域的实施工作经验或咨询公司工作经历； 3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验； 4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力； 6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；岗位优势：1、专业培训2、接触大型的项目加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）----宽广的晋升发展平台更多鼎捷相关：http://www.digiwin.com.cn/yqh/Simple_dem/index.html注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分；如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。